Järgnevalt on antud samast tekstist neli varianti. Võrrelge neid omavahel ja leidke, millised keeleväljendid määravad stiili ja tekstiliigi.
Neutraalne jutustus
Direktor tahtis halva töötaja lahti lasta. Töötaja ei tahtnud kohta kaotada ja võttis haiguslehe. Seejärel läks ta kaheks kuuks puhkusele. Kui puhkus lõppes, oli olukord muutunud: tööd oli palju ja töötajaid vähe. Seetõttu loobus direktor oma plaanidest.
Emotsionaalne jutustus
Boss tahtis ühele torujürile kinga anda. See ei tahtnud vallandamisest kuuldagi ja nihverdas endale sinise lehe. Pärast sokutas ennast veel mingiks ajaks puhkusele. Ja kas te kujutate ette - tal läkski õnneks! Sügiseks oli kari töölisi jalga lasknud ja polnud enam kedagi, kes tööd teeks. Boss pidi hambad kokku suruma ja selli tööle jätma. No oli see alles stoori!
Ametlik raport
Ehitusalal tegutseva ettevõtte juhtivtöötaja tegi talle alluvale spetsialistile ettepaneku töösuhte lõpetamiseks, põhjuseks tööga mittetoimetulemine. Nimetatud spetsialist ei olnud eespool mainitud lahendusega nõus, hankis endale töövõi-metustõendi ja siirdus seejärel korralisele puhkusele. Puhkuse lõppedes oli situatsioon tööturul tööülesannete lisandumisega seonduvalt muutunud ja ettevõtet ähvardas tööjõupuudus. Direktor oli sunnitud oma varasemast otsusest taganema ja nõustuma töölepingu jätkamisega.
Ajaleheuudis
Ehitusfirma Kivid ja Mört direktor Jüri Jürisson (44) soovis vallandada lukksepp TU (35). ,,TU hilineb, puudub tihti ja ei täida tööülesandeid korralikult," põhjendas direktor oma otsust ajalehe Meie Maa korrespondendile. TU tõi põhjuseks, et tal on tervisega probleeme ja arst on kirjutanus talle ette töölt vabastuse kümneks päevaks. „Mul on saada ka kaks kuud puhkust,“ lisas TU. Kui ajakirjanik uuesti TU-ga ühendust võttis, sai ta kuulda, et direktor on vallandamisest loobunud, kuna tööd on rohkem kui varem ja inimesi ei jätku.
