Siseturundumeede | Toimumise aeg | Töörühm /vastutaja |
Täienduskoolitused | Vastavalt personaalsetele koolitusplaanidele | Mart |
Sisekoolitused:
Meeskonnakoolitus ettevõttes
väljasõiduseminarid/õppereisid | Vastavalt sisekoolituskavale | Henrik |
Uue töötaja kohandamine:
mentorprogramm | Vastavalt töötajate tööleasumisele, enne hooaja algust | Mart lepib iga uue puhul kokku mentoriga ja koordineerib |
Vaba aja üritused:
Bowling vähemalt 2 korda | märts
november |
Jüri
|
Firma tähtpäevade tähistamine:
Ettevõtte aastapäev
X külastaja |
Veebruar
Tõenäoliselt august
|
Mari
Maire
|
Välislähetused:
Konverentsid 2 töötajat
Motivatsiooni- / õppereisid 2 töötajat | Oktoober kuni aprill |
Jüri
Jüri
|
Töötajate tähtpäevade tähistamine:
Iga töötaja sünnipäev – lilled, ühislaul
Töötaja juubel - lilled ja kingitus, ühislaul | Vastavalt sünnipäevade graafikule | Egle |
Ettevõtte traditsioonid:
Hooaja alustamise üritus
Hooaja lõpetamise üritus
Jõulupidu
Suvepäevad |
mai
oktoober
detsember
september
|
Mart
Mari
Mari
Maire
|
Terviseteenused:
Arstlik läbivaatus 1 kord aastas | Kokkuleppel | Mart |
Arenguvestlus | 1 kord aastas vastavalt arenguvestluste plaanile | Otsene juht oma töötajatega |
Aasta parima valimine | 1 kord aastas hooaja lõpus oktoobris | Jüri |
Soodustused:
Soodustuste kirjeldus | 1 kord aastas | Mart |
Infolevitussüsteemi arendamine | Osakonna koosolek vähemalt kord nädalas
Infolevi parendamine intranetis | Mart
Egle |
