Motiveeriv palgasüsteem

Motiveeriv palgasüsteem vastab järgmistel nõuetele:

• on kõigile arusaadav
• on seotud töö tulemuste ja tööjõu kuluga
• on paindlikult kasutatav muutuvate eesmärkide puhul
• peab olema diferentseeritult kasutatav
• peab õhutama saavutustahet
• peab kehtima küllalt pikka aega
• palgatase on õige (vastab ametiala keskmisele)

• Avaleht
• Mõiste ja tähtsus
• Sihtrühma analüüs
• Siseturundusmeetmed
  • Personali kohanemisprogrammid
  • Personali koolitamine
  • Motiveerivad juhtimismeetodid
  • Eeskujulik ja motiveeriv juhtimistegevus
  • Efektiivne sisemine teabelevi
  • Töötajauuringud
  • Planeerimine koos personaliga
  • Motiveeriv palgasüsteem
  • Ühised ettevõtmised
  • Näide
• Audioloengud
• Õppeülesanded

Powered By CMSimple.dk | Designed By DotcomWebdesign.com