|
Operatiivne juhtimine toimub büroode siseselt vahetu esmatasandi juhi eestvedamisel. Üldjuhul on kasutusel ametnike tööplaanide koostamine algavaks aastaks, seda kas kvartaliaalsel või igakuisel põhimõttel. Aastaplaanid koostatakse tavalisetl koostöös vahetu juhiga kinnitatakse tavalisetl valdkonna juhi allkirjaga.
Vahetu juht järgib oma alluvate aastaplaanide täitmist ning lahendab igapäevaselt tekkida võivaid probleeme, mis takistavad ametnikul iseseisvalt oma tööd teostada. Juht, leides oma büroo töös vahenide või ressursside vähesust seatud eesmärkide saavutamise, teavitab sellest juhtkonda ning teeb ettepanekuid olukorra parandamiseks, seda nii vahendite soetamise kui ka tööjõu suurendamise/vähenadmise vajaduse osas. Juhi ülesandeks on ka töötajatele vajaliku täiendkoolituse võimaldamine. Büroo juhataja esindab oma bürood ning annab büroo nimel arvamusi juhtkonnale või ka teistele organisatsioonidele, vastavalt oma vastutusalale ning talle omistatud õigustele.
Erinevatel büroodel on sõltuvalt töötajate asukohast (ühel aadressil või hajutatunda asumisest) seatud paika kindlad büroo sisesed koosolekud, mis on eelkõige ette nähtud informatsiooni edastamiseks ja küsimuste esitamiseks.
|